VI設計手冊是企業(yè)形象傳播的重要工具，它包含了企業(yè)的標志、標準色彩、字體、排版等設計元素，用于統一企業(yè)的形象和風格。然而，隨著企業(yè)業(yè)務的發(fā)展和變化，VI設計手冊中的內容也需要不斷更新和管理，以保持與企業(yè)形象的一致性。下面將介紹如何更新和管理VI設計手冊中的內容。

1. 定期審核內容

首先，應該定期進行VI設計手冊內容的審核。這意味著要對手冊中的設計元素進行全面檢查，包括標志、標準色彩、字體、排版等。檢查的目的是確保手冊中的內容與企業(yè)的最新形象保持一致，并及時更新不符合要求的部分。例如，如果企業(yè)更換了標志或者調整了宣傳畫面的顏色，就需要及時將手冊中相關內容進行更新。

2. 設立權威審核機構

為了提高VI設計手冊內容的管理效率和準確性，企業(yè)可以設立一個權威的設計審核機構。該機構負責審核和管理VI設計手冊中的所有內容更新。他們可以由企業(yè)高層或專門聘請的品牌形象專家組成，具有專業(yè)知識和豐富的經驗。他們將負責審核和批準所有VI設計手冊的更新，確保內容的準確性和一致性。

3. 建立更新流程

為了更好地管理VI設計手冊的更新，建立一個明確的更新流程是必要的。這個流程應該包括以下幾個步驟：

1）內容更新需求的提出：任何人都可以提出VI設計手冊內容的更新需求，可以是企業(yè)內部員工，也可以是外部合作伙伴。

2）內容審核和批準：審核機構根據規(guī)定的審核標準對提出的更新需求進行審核，并給出批準或拒絕的意見。

3）內容更新的實施：一旦更新需求獲得批準，就可以將更新內容應用到VI設計手冊中。

4）內容發(fā)布和宣傳：更新完成后，應及時將更新的內容發(fā)布到企業(yè)內部的官方渠道，并向相關人員進行宣傳。這樣可以確保所有相關人員都了解并遵守手冊中的設計規(guī)范。

4. 制定使用指南

為了更好地使用VI設計手冊，企業(yè)可以制定一份使用指南。該指南應該包括VI設計手冊的基本知識、使用注意事項、常見問題解答等內容。這樣可以幫助企業(yè)員工更好地理解和使用手冊中的設計規(guī)范，減少使用中的錯誤和誤解。

5. 培訓和反饋

最后，為了確保VI設計手冊的有效使用，企業(yè)可以開展培訓和反饋機制。培訓可以包括對VI設計手冊的介紹和使用指南的講解，幫助員工更好地了解和掌握手冊中的設計規(guī)范。而反饋機制則可以收集員工在使用手冊過程中的問題和建議，及時糾正和改進手冊的內容和使用方法。

總之，VI設計手冊是企業(yè)形象傳播的重要工具，更新和管理其內容是企業(yè)形象管理的重要環(huán)節(jié)。通過定期審核內容，設立權威審核機構，建立更新流程，制定使用指南，以及開展培訓和反饋，企業(yè)可以更好地更新和管理VI設計手冊中的內容，保持與企業(yè)形象的一致性。

配圖為上海vi設計公司作品

1. 確定VI設計手冊的更新周期

VI設計手冊作為企業(yè)或機構的品牌形象標準，需要定期更新和管理以適應市場的變化和需求的變化。首先，需要確定VI設計手冊的更新周期。一般來說，更新周期可以根據企業(yè)或機構的發(fā)展和市場的變化來確定，一年或兩年更新一次較為常見。這樣可以確保VI設計手冊始終保持最新、準確和可供查閱的狀態(tài)。

2. 添加新的品牌元素和規(guī)范

VI設計手冊的內容主要包括企業(yè)或機構的品牌元素和規(guī)范，如標志、配色、字體、版式等。在更新和管理VI設計手冊時，需要根據市場變化和品牌發(fā)展的需要，添加新的品牌元素和規(guī)范。

首先，需要明確新的品牌元素，如新的標志、新的配色方案等。這些新的品牌元素要與原有的品牌形象相協調，既能保持品牌的連貫性和穩(wěn)定性，又能適應市場的需求。

其次，需要在VI設計手冊中規(guī)定新的設計規(guī)范，如標志的使用方法、配色的搭配原則等。這些規(guī)范可以幫助員工在進行VI設計時有章可循，保持品牌形象的一致性。

3. 定期審核和更新VI設計手冊

VI設計手冊需要定期進行審核和更新，以確保其準確性和實用性。首先，需要組織專業(yè)的設計師團隊對VI設計手冊進行審查，對其中的內容進行檢查和驗證。如果發(fā)現有不符合標準或需要更新的內容，應及時進行修訂。

其次，需要及時收集反饋意見和市場反饋，了解用戶對VI設計手冊的使用情況和建議。根據這些意見和建議，可以對VI設計手冊的內容進行改進和完善，以提高其實用性和用戶體驗。

此外，隨著時間的推移和品牌的發(fā)展，企業(yè)或機構的VI設計手冊也會需要相應的調整和更新。因此，定期的審核和更新是保持VI設計手冊的有效性和權威性的重要手段。

配圖為上海vi設計公司作品